Суббота, 22 октября 2016 11:05

КАК ОЖИВИТЬ РЫНОК И ПОДНЯТЬ ЗАРПЛАТЫ

Популярный в русско-эстонском сегменте социальной сети Facebook публицист Владислав Пяллинг проанализировал пункт 3.2 концепции Партии народов Эстонии, опубликованную на сайте https://novajapartija.eu/:

3.2. Государство должно способствовать гарантированной занятости своего населения, обеспечить его достойно оплачиваемой работой. В связи с этим необходимо наладить обратную связь между работодателем и Кассой по безработице. Преимущество в трудоустройстве должны иметь специалисты, зарегистрированные в Кассе, а работодатель должен отчитаться перед Кассой о причинах отказа тому или иному кандидату.

Сегодня большинство партий в парламенте исповедуют взгляды правой стороны политического спектора. Даже социал-демократы, которые, казалось бы, должны быть приверженцами более левых взглядов, по сути являются филиалом реформистской партии - они банкротят саму идею социал-демократии. Единственной партией, имеющей представительство в Рийгикогу и исповедующей философию левого сектора, является Центристская партия. Но она в глубокой оппозиции. В отношении её лидера Эдгара Сависаара заведено дело, которое тянется уже долго и неизвестно когда закончится. Если партию возглавит другой человек, думаю, что она займёт со временем более правую позицию.

Однако секретом не является, что наше государство считается одним из самых правых в Европе. Механизмы защиты работника от произвола работодателя у нас очень слабые и малоэффективные. Фактически их почти нет. Работник бесправен. Он - почти раб.

"Почти", потому что имеет право не работать и влачить голодное существование или может работать - за копейки и жить от зарплаты до зарплаты. Известно, что очень многие в Эстонии получают минималку. Зарплаты даже в 1000 -1300 евро на руки назвать достойными язык не получается - по меркам развитых стран Европы это почти как пособие по безработице. Только тут люди горбатятся, порой на двух - трёх ставках.

Не стоит верить тому, кто говорит, что государство не может влиять на рот зарплат. Чушь! Если зарплаты депутатов эстонского парламента привязать к росту минималки, то очень быстро начнётся рост минимальной оплаты труда. Да, государство не будет в этом напрямую участвовать, но оно сможет изменить свою позицию по этому вопросу - у него достаточно рычагов для воздействия на работодателей. Однако подобные подвижки возможны только если в парламенте появится мощная партия с левыми взглядами.

Предвидя возражение работодателей в духе - откуда взять деньги на повышение зарплат, если в Эстонии маленький рынок, а копеечные работники единственное конкурентное преимущество, отвечу так: плохому танцору всё яйца жмут. Эстония по своим размерам меньше Ленинградской области, а по населению чуть ли не в десять раз меньше Москвы. Да, рынок здесь маленький, и много не продашь, но есть и другие рынки. Пожалуйста - выходи, реализуй товар или услуги. А-а, рынки уже поделены, качество недостаточно хорошее? Отетить можно только одно: примеры эстонских предприятий успешных на зарубежныхрынках есть, но их немного.

Полагаю, что специалистов предприятиям действительно лучше искать через Кассу по безработице - это позволит избежать массового притока на ответственные места друзей и знакомых руководителей, но, к сожалению, не обременённых соответствующим образованием и опытом работы.

Прочитано 1663 раз