Пятница, 31 Март 2017 00:05

КАК УМЕРТВИТЬ ДОЙНУЮ КОРОВУ - ОСОБЕННОСТИ ЭСТОНСКОЙ ЭКОНОМИКИ

Как вы думаете, если корову доить чаще и дольше и, при этом, кормить ее меньше, она будет давать больше молока? Расскажите о своих выводах нОнешнему и всем прошлым правительствам. Эти нынешние, вообще, как с цепи сорвались. Что у нас в ближайших планах? Повышение акцизов на электричество, газ, моторное топливо, изменение принципов начисления акциза на упаковку, дорожные сборы на автомобили массой свыше 3,5 тонн. Я понимаю, что наш бизнес-климат, мать его, так хорош, что нужно спасать экономику от перегрева, ведь, темпы роста зашкаливают. Хорошие подарки нашему «транспортному» сектору экономики, в частности, всем кто подпирает собой остатки транзита.


Как по мне, так эти долбоклюи ничем не лучше прошлых шизофреников, совмещавших либертарианство с удушающими экономику мерами.

Вот неплохой пример, имхо, популистского и недальновидного подхода, нынешнего левацкого правительства.

Решайте сами. Планы по поводу изменения принципов начисления пенсий по старости, так называемой, первой ступени. Она состоит из двух частей (для тех, кто начал работать до 1998 года из трех частей). Базовая часть – в этом году это 153 евро. Вторая часть связана с выплаченным с вашей зарплаты социальным налогом. Все просто, если вы получаете среднюю зарплату, то вам начисляется 1 год стажа за год работы. Если меньше, то стажа получать будете меньше. Если зарплата в два раза ниже средней, то стажа получите 0,5 года. Если зарплата в два раза выше средней, то стажа получите 2 года за год работы. «Цена» одного года стажа в этом году 5,5 евро в месяц. Хотят сделать иначе. Получаешь зарплату 300 евро или 10 000 евро, все одно, будет год стажа. Эдакая социальная справедливость, чтобы разрыв в зарплатах не проецировался на пенсии. И я, вроде, как и не против – я за социальную солидарность.

Но тут есть одно большое НО! Привязка зарплат к пенсиям стала одним из самых эффективных орудий, позволивших массово выводить зарплаты в «белую» часть экономики из «серой». Работнику стало невыгодно получать зарплату в конверте и он оказался на стороне налогового департамента (государства) в своих отношениях с работодателем. И что теперь? А пофиг. Есть какой-то минимально необходимый уровень для покрытия кредитов и всякой показухи, остальное можно и по-черному. Со специалистами, кому платят высокие зарплаты, можно будет договориться. «Слушай, ты классный/ая, и надо бы тебе зарплату повысить евро на 100, но, сам/сама понимаешь, на руки ты получишь плюсом 77 евро, а фирме придется израсходовать 134 евро в месяц. Давай я тебе в конверте буду 90 платить. Идет?»

Будут уходить в тень, все больше и больше. Это неизбежно, все у кого есть доступ к налу – железно. Начнет сокращаться белая экономика в целом и бюджет в результате станет получать меньше налогов, в том числе и налога с оборота, главного кормильца этого государства. В 2016 году средняя зарплата в Эстонии была 1091 евро. С такой зарплаты государство кассирует 368 евро с фирмы и 192 евро с работника и еще плюсом в обязательные пенсионные фонды второй ступени 22 евро. С зарплаты в два раза выше средней 2182 евро - государство кассирует 737 евро с фирмы и 419 евро с работника и еще плюсом в обязательные пенсионные фонды второй ступени 44 евро. С этой разницы в налогах, крайне, сложно покрыть один дополнительный год трудового стажа, ценой в 5,5 евро.

Как бы не получилось, как с акцизом на алкашку, имени страдающего алкогольной идиосинкразией Осиновского. Большой привет и громадное спасибо от латышей.

Эйно Ингерман

Прочитано 458 раз

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Самое читаемое

startupbanner

nkobanner

webbanner

reklamabanner

Други РОДИНЫ

 

sd banner
aliens banner

Интернет каталог Эстонии
Яндекс.Метрика