Вторник, 11 Июль 2017 06:40

В ЭСТОНИИ ОТЦОВСКИЙ ОТПУСК УВЕЛИЧАТ В 3 РАЗА!

Министерство социальных дел Эстонии направило в парламент на согласование поправки к законам, связанным с системой родительских отпусков и пособий. На первом этапе для отцов будет установлено дополнительное индивидуальное право на родительское пособие в течение 30 дней вместо 10 нынешних, получение дохода параллельно с пособием станет более гибким, а также можно будет приостанавливать и возобновлять получение пособия в течение трех лет.


Министр социальной защиты Кая Ива считает, что если родитель может находиться дома с ребенком и параллельно работать, то справедливо предоставить ему такую возможность.

Согласно предложенным в законопроекте изменениям отцы смогут брать отцовский отпуск на 30 дней, а не на 10 дней, как прежде. Отец и мать ребенка смогут использовать его одновременно или по отдельности. Право отца на получение дополнительного родительского пособия не будет зависеть от прежних трудовых отношений или типа рабочего договора. Выплату родительского пособия можно будет приостанавливать и возобновлять по желанию лица до достижения ребенком возраста трех лет. Параллельно с получением родительского пособия можно будет получать трудовые доходы в объеме до половины предельной границы родительского пособия без сокращения пособия. Средства от платы по уходу за ребенком будут включены в схему родительского пособия.

 

Для финансирования изменений планируется перераспределить средства внутри схемы, и новые изменения не будут сопряжены с заметными дополнительными расходами из госбюджета. Согласно законопроекту, расходы на дополнительное родительское пособие и изменения в формуле сокращения родительского пособия будут покрыты за счет включения платы по уходу за ребенком и платы за отцовский отпуск в новую схему.

 

Направленный на согласование законопроект призван внести изменения в три закона: закон о семейных пособиях, закон о налогообложении и закон о трудовом договоре. Представление законопроекта правительству намечено на осень текущего года.

Планируется, что изменения будут вступать в силу поэтапно до полной реализации в 2020-м году. В ближайшие месяцы будет продолжена работа над остальными поправками, которые охватывают отпуск по беременности и по рождению, отпуск по уходу за ребенком, а также связанные с ними пособия.

Источник

Прочитано 754 раз

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Самое читаемое

startupbanner

nkobanner

webbanner

reklamabanner

Интернет каталог Эстонии
Яндекс.Метрика